Kamu İşçileri Ücret Artışı Görüşmeleri Gerginlik Yarattı
Türkiye’de kamu işçilerinin 2025-2026 dönemi ücret artışlarına ilişkin yapılan görüşmelerde tansiyon yükseldi. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Ankara’da düzenlediği basın toplantısında, kamu işçilerine verilen sözlerin yerine getirilmediğini iddia etti.
BAKAN IŞIKHAN’DAN AÇIKLAMA: “TEKLİF YANLIŞ YORUMLANDI”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ’in açıklamalarına hemen cevap verdi. Bakan Işıkhan, 18 Temmuz’da sunulan teklifin toplumda yanlış yansıtıldığını ve bu nedenle kabul edilmediğini belirtti.
Bakan Vedat Işıkhan konu hakkında şunları söyledi:
“Kamu işçileri için toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolü görüşmelerini 2025 Şubat ayından beri sürdürüyoruz. Görüşmeler boyunca sendikalarla sürekli iletişim halinde olduk ve sosyal diyalogu güçlendirmeye gayret ettik. Sendikalar sürecin her aşamasında teklifler sundu ve hükümeti temsil eden kamu işveren sendikası TÜHİS aracılığıyla birçok teklif iletilmiştir.
18 Temmuz’da yapılan teklif ne yazık ki yanlış anlaşıldı. İlk 6 ay için %24:1 ve ikinci 6 ay için gerçekleşen enflasyon oranında artı %24:2 teklif edildi fakat bu teklif farklı şekilde algılandı. Gerçekleşen enflasyon oranları, enflasyonun çalışanlarımızın genelini etkilememesi politikamıza uygun olarak teklifte yer aldı. İkinci 6 ay için Temmuz-Aralık döneminde gerçekleşmesi beklenen enflasyon oranı teklif olarak sunuldu.
Ancak teklif yanlış şekilde yansıtıldı ve kabul edilmedi. Oysa teklif, ikinci 6 ayın (Temmuz-Aralık dönemi) gerçekleşmesi beklenen enflasyonu baz alarak hazırlandı ve sunuldu. Ayrıca sosyal haklar konusunda da işbirliğine devam etmek amacıyla kapımız her zaman açıktı.
Dün, farklı anlamaları ortadan kaldırmak adına net rakamlarla son teklifimizi sunduk. Bu teklife TÜRK-İŞ tarafı ne yazık ki katılmadı, HAK-İŞ tarafı katılıp teklifi değerlendirdi. Teklifimizi, anlaşılması zor yorumlara sebep olmayacak şekilde net oranlarla sunduk.
Bu kapsamda ilk 6 ay için %24 ve ikinci 6 ay için %11 teklif ettik; bu oranlar Temmuz-Aralık döneminde gerçekleşmesi beklenen enflasyon oranları doğrultusunda belirlenmiş ve sunulmuş rakamlardır.
Sonuç olarak ilk tekliften çok daha yüksek bir teklife ulaştık.
Ağustos ayı, memurlar ve emeklilerimizi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinin gerçekleştirileceği aydır. Hem kamu işçilerinin hem de memurların, çalışma barışını koruyacak, ücret dengesini sağlayacak, mali disipline ve enflasyon hedeflerine zarar vermeyecek şekilde aylık artışlar hakkında görüşeceğiz.
Tüm çalışanlarımızın refahını kalıcı olarak artırma çabası içindeyiz. Zam oranlarının kısa sürede erimesini engellemek ve yüksek fiyat artışlarına neden olmamak için çalışıyoruz. Bu yaklaşımımızı bugün de dün gibi devam ettiriyor ve kamuoyuna sunuyoruz.
Yapıcı bir süreçle sonuçlandırılmasını arzuladığımız süreci başlatmak istiyoruz.
İşçilerimizin yanındayız; bundan önce olduğu gibi bundan sonra da haklarını genişletmek için mücadele edeceğiz.
Önceki dönemde 2023-2024 Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında kamu işçilerinin ücretlerine yapılan artışlar şu şekildedir: 2023 yılı ilk 6 ay için refah payı dahil %45, ikinci 6 ay için %15; 2024 yılı her iki 6 ayı için ise %10 artış yapılmıştır ve ayrıca enflasyon farkı da verilmiştir. Brüt ücreti 15.000 TL’nin altında olan işçilerin ücretleri bu seviyeye yükseltilmiştir.
Bugün de hedefimiz, toplu iş sözleşmesini tamamlayarak kamu işçilerinin hak ettikleri artışları almasını sağlamaktır.”
TÜHİS’in Kamu İşçilerine Zam Teklifi
Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), kamu işçileri için aşağıdaki ücret artışı önerisini masaya yatırdı:
İlk 6 aylık dönem için: %24
İkinci 6 aylık dönem için: %11
Üçüncü 6 aylık dönem için: %10
Dördüncü 6 aylık dönem için: %6
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in Zam Talepleri
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak hazırladıkları taslakta kamu işçilerinin talepleri şu şekilde sıralandı:
Günlük en düşük ücretin 1.800 liraya çıkarılması,
2025 yılının ilk altı ayı için %50 zam,
Sonraki her altı aylık dönemler için %25 zam,
%10 refah payı verilmesi,
Kıdem zammı uygulaması.
